APROB:
Arcadii CALARAȘ
___________________
Director al
Agenției "Apele Moldovei"
"__29__"__02____2016
ANUNŢ
privind ocuparea funcţiilor publice vacante
în cadrul în cadrul Aparatului Agenţiei „Apele Moldovei" (29.02.2016 - 25.03.2016)
29.02.2016
În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, Agenția "Apele Moldovei" anunţă concurs pentru următoarele funcţii publice vacante:
ü Șef adjunct direcția mangementul resurselor de apă
ü Specialist principal, direcția economie, finanțe și evidență contabilă
Data limită a depunerii documentelor necesare pentru participare la concurs este
25 martie 2016, ora 16.00, inclusiv.
INFORMAŢIA
privind condiţiile de desfăşurare a concursului
1. Denumirea şi sediul instituţiei:
Agenţia „Apele Moldovei" pe lîngă Ministerul Mediului, mun. Chişinău, str. Gheorghe Tudor, nr. 5, et. 5.
Șef adjunct direcția managementul resurselor de apă
Sarcinile de bază:
- 1.Participarea activă, în modul stabilit, la elaborarea proiectelor de acte legislative şi normative, proiectelor de programe ramurale, pregătirea planurilor de acţiuni ce vizează îmbunătăţirea situaţiei în domeniul gestionării apelor şi a construcţiilor hidrotehnice.
- 2.Coordonarea activităţii direcţiei, managementul personalului din subordine.
- 3.Coordonarea procesului de stocare şi prezentarea datelor (electronice şi pe hîrtie) referitoare la gestionarea (folosinţa) resurselor de apă din cadrul districtelor hidrografice Nistru, Dunărea-Prut şi Marea Neagră.
- 4.Promovarea proiectelor de colaborare cu Ucraina în ceea ce priveşte gestionarea apelor r.Nistru.
- 5. Coordonarea identificării, delimitării şi clasificării corpurilor de apă în districtele bazinelor hidrografice Nistru, Dunărea-Prut şi Marea Neagră.
- 6. Participarea la elaborarea, în comun cu România şi Ucraina, a planurilor de gestionare a resurselor de apă în bazinele hidrografice ale r.Prut şi Dunărea.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Cerinţe specifice:
a) Studii:
- Superioare, ingineria și protecția apelor,
- Cursuri de perfecționare profesională în domeniu
b) Experiență profesională: 3 ani experienta profesionala in domeniu.
c) Cunoştinţe
- Cunoaşterea legislaţiei in vigoare;
- Cunoasterea unei limbi de circulatie internationala.(B1).
d) Abilităţi: abilitati de utilizare a computatorului, abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiza şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine stătător şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
e) Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, politeţe, vigilenşă, disciplină, responsabiitate, operativitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Documente ce urmează a fi prezentate::
Copia buletinului de identitate: Da
Certificat medical:Nu
Cazier juridic: Da
Copia carnetului de muncă: Da
Alte documente necesare: - formularul de participare, indicat în anexă;
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
- copia carnetului/carnetelor de muncă;
- copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
-cazier judiciar, (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire);
Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Originalul certificatului medical şi al Cazierului judiciar vor fi prezentate şi anexate la dosarul de concurs în termen maximum de 10 zile calendaristice de la data la care candidatul a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a documentelor:
Personal.
Salariu de funcţie: minim 4600 lei
Specialist principal, direcția economie, finanțe și evidență contabilă
|
1.Asigurarea îndeplinirii corecte a documentelor, conturilor bancare, legate de circulaţia mijloacelor băneşti şi bunurilor materiale.
2.Asigurarea înregistrarii şi evidenţa contractelor de achiziţii.
3.Efectuarea oportună corectă şi veridică a notelor de contabilitate.
4.Prelucrarea datelor în sistemul nformational de evidenţă contabilă bazat pe programul 1C.
5.Evidența și monitorizarea executării corespondenței de intrare în direcție ce ține de domeniul său de activitate.
|
Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Cerinţe specifice:
a) Studii:
- Superioare, economie, finanțe, contabilitate,
- Cursuri de perfecționare profesională în domeniu
b) Experiență profesională: 1 an experienta profesionala in domeniu, preferabil experiență în serviciul public
c) Abilităţi: abilitati de utilizare a computatorului, abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiza şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine stătător şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
d) Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, politeţe, vigilenşă, disciplină, responsabiitate, operativitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Documente ce urmează a fi prezentate::
Copia buletinului de identitate: Da
Certificat medical:Nu
Cazier juridic: Da
Copia carnetului de muncă: Da
Alte documente necesare: - formularul de participare, indicat în anexă;
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
- copia carnetului/carnetelor de muncă;
- copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
-cazier judiciar, (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire);
Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Originalul certificatului medical şi al Cazierului judiciar vor fi prezentate şi anexate la dosarul de concurs în termen maximum de 10 zile calendaristice de la data la care candidatul a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a documentelor:
Personal.
Salariu de funcţie: minim 2800 lei
2.Bibliografia concursului:
Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public
- Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
- Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
- Legea nr.1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere
- Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
- Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
- Legea nr.48 din 223 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici.
- Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
- Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public"
- Acte normative în domeniul serviciului public
- Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public
- Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
- Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
- Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
- Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
- Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
- Legea nr.780-XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative
- Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale
- Hotărîrae Guvernului nr.1402 din 30 decembrie 2006 „Cu privire la aprobarea Strategiei de reformă a administraţiei publice centrale în Republice Moldova"
- Hotărîrea Guvernului nr.1310 din 14 noiembrie 2006 „Cu privire la aprobarea structurii-tip a regulamentului privind organizarea şi funcţionarea organului central de specialitate al administraţiei publice"
- Acte normative în domeniul de specialitate
- Hotărîrea Guvernului nr.724 din 13.06.2003 cu privire la serviciul resurse umane din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale şi locale
- Hotărîrea Guvernului Nr. 882 din 22.10.2014 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agentiei Apele Moldovei, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acestuia.
- Legea nr.303 din 13.12.2013 privind serviciul public de alimentare cu apă şi de canalizare;
- Legea nr. 1402 din 24.10.2002 serviciilor publice de gospodărie comunală;
- Legea nr.1515 din 16 iunie 1993 cu privire la protecţia mediului;
- Legea nr.272 din 10 februarie 1999 cu privire la apa potabilă;
- Regulamentul -cadru privind folosirea sistemelor comunale de alimentare cu apă şi canalizare. Aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.656 din 27 mai 2002;
- Hotărîrea Guvernului nr.199 din 20.03.2014 cu privire la aprobarea Strategiei de alimentare cu apă și sanitație a Republicii Moldova pentru perioada 2014-2028;
- Legea apelor nr.272 din 23 decembrie 2011.
- Legea contabilităţii Nr.113 din 27.04.2007
- Legea bugetului de stat pe anul 2016
- Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016
- Legea Apelor nr. 272-XVI din 23.12.2011
Codul Funciar nr. 828 din 25.12.1991
- Legea nr. 440-XIII din 27.04.1995 cu privire la zonele şi fîşiile de protecţie a apelor rîurilor şi bazinelor de apă
- Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 619 din 16.08.1994 despre reglementarea relaţiilor din domeniul gospodăririi apelor şi folosirea raţională a resurselor de apă în Republica Moldova.
- Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 1202 din 08.11.2001 cu privire unele măsuri pentru reglementarea utilizării bazinelor acvatice.
- Hotărîrea de Guvern nr. 433 din 18.06.2012 pentru aprobarea Regulamentului privind digurile de protecţie contra inundaţiilor
3. Modalitatea depunerii documentelor:
Documentele urmează a fi depuse la sediul Agenţiei „Apele Moldovei" pe adresa: mun. Chişinău, str. Gheorghe Tudor , nr. 5, etajul 5, bir. 501 (anticamera), 510
Persoane responsabile:
- Balan Dorina, șef secţie resurse umane
- Sorbală Iulian, specialist superior
Telefon de contact: 280-752
NOTĂ: Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
*Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
formular_de_participare_la_concurs.doc
