APROB:
____________________
Arcadii CALARAȘ
Director al
Agenției "Apele Moldovei"
"__07__"__04____2016
ANUNŢ
cu privire la depunerea documentelor privind ocuparea funcţiilor publice vacante în cadrul Agenţiei „Apele Moldovei" (07.04.2016 - 27.04.2016)
În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, Agenția "Apele Moldovei" anunţă prelungirea termenului de depunere a dosarelor la concurs pentru următoarele funcţii publice vacante:
Specialist principal, direcția managementul resurselor de apă
Șef adjunct al direcției hidroameliorație, monitorizare și supraveghere
Data limită a depunerii documentelor necesare pentru participare la concurs este
27 APRILIE 2016, ora 16.00, inclusiv.
INFORMAŢIA
privind condiţiile de desfăşurare a concursului
Denumirea şi sediul instituţiei:
Agenţia „Apele Moldovei" pe lîngă Ministerul Mediului, mun. Chişinău, str. Gheorghe Tudor, nr. 5, et. 5.
Scopul general al funcţiei:
Implementarea principiului de bazin hidrografic la gestionarea resurselor de apă.
Sarcinile de bază:
1. Asigurarea suportului necesar pentru elaborarea planurilor de gestionare a districtelor bazinelor hidrografice Nistru, Dunărea-Prut şi Marea Neagră.
2. Implementarea principiului de bazin hidrografic la gestionarea resurselor de apă.
3. Implementarea exigenţelor directivelor UE în domeniul apelor.
4. Coordonarea activităților ce țin de participarea și consultarea publicului pentru gestionarea apelor în districtele bazinelor hidrografice Nistru, Dunărea-Prut și Marea Neagră.
5. Elaborarea și implementarea Regulamentului privind folosința complexă a acumulărilor de apă pentru piscicultură și irigare.
- Cerinţe specifice :
Studii: Superioare, de licenţă.
Experienţă profesională: 1 an de experiență în domeniu.
Cunoştinţe: în domeniul ingineriei mediului, cadastrului de stat al apelor.
- Posedarea cunoştinţelor de operare la calculator: Word, PowerPoint, Internet.
Abilităţi: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, comunicare eficientă.
Atitudini/Comportamente: spirit de iniţiativă, lucru în echipă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Salariul de funcţie: minimum 2800 lei
Șef adjunct al direcției hidroameliorației monitorizare, și supraveghere
Scopul general al funcţiei:
Coordonarea activităţii direcţiei, hidroameliorație, monitroizare și supraveghere a personalului din subordine.
Participarea activă, în modul stabilit, la implementarea politicii de stat în domeniul hidroameliorației; elaborarea proiectelor şi planurilor de acţiuni ce vizează îmbunătăţirea situaţiei în domeniul.
Sarcinile de bază:
|
1.Acordarea ajutorului organizaţiilor subordonate privind implementarea progresului tehnico-ştiinţific în exploatarea sistemelor de irigare.
2. Participarea la elaborarea actelor legislative şi normative în domeniul hidroamelioraţiei.
3.Coordonarea procesului de examinare a rapoartelor tehnice a staţiunilor tehnologice de irigaţie şi elaborarea raportului tehnic centralizator.
4. Supravegherea activităţii şi asigurarea respectării de către asociaţiile utilizatorilor de apă pentru irigaţii a regulilor de exploatare a sistemelor de irigare.
5.Asigurarea colaborării între asociaţiile utilizatorilor de apă pentru irigaţii şi instituţiile statului.
6.Ţinerea Registrului Asociaţiilor Utilizatorilor de Apă pentru Irigaţii.
7.Asigurarea accesului persoanelor interesate, în conformitate cu legislaţia, la datele Registrului Asociaţiilor Utilizatorilor de Apă pentru Irigaţii.
|
Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Cerinţe specifice:
a) Studii:
- Superioare de licență în domeniu,
- Cursuri de perfecționare profesională în domeniu
b) Experiență profesională: 3 ani experienta profesionala in domeniu.
c) Cunoştinţe
- Cunoaşterea legislaţiei in vigoare;
- Cunoasterea unei limbi de circulatie internationala.(B1).
d) Abilităţi: abilitati de utilizare a computatorului, abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiza şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine stătător şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
e) Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, politeţe, vigilenşă, disciplină, responsabiitate, operativitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Documente ce urmează a fi prezentate::
Copia buletinului de identitate: Da
Cazier juridic: Da
Copia carnetului de muncă: Da
Alte documente necesare: - formularul de participare, indicat în anexă;
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
- copia carnetului/carnetelor de muncă;
- copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
-cazier judiciar, (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire);
Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Originalul certificatului medical şi al Cazierului judiciar vor fi prezentate şi anexate la dosarul de concurs în termen maximum de 10 zile calendaristice de la data la care candidatul a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a documentelor:
Personal.
Salariu de funcţie: minim 4600 lei
Condiţiile de participare la concurs:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
e) este apt, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice;
g) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
h) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
Documentele ce urmează a fi prezentate:
- Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei publice vacante (se anexează);
- Copia buletinului de identitate;
- Copia diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
- Cazierul judiciar;
- Copia carnetului de muncă (dacă posedă).
- Caracteristica sau recomandare de la locul precedent de muncă constituie un avantaj.
4.Bibliografia concursului:
Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public
- Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
- Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
- Legea nr.1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere
- Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
- Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
- Legea nr.48 din 223 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici.
- Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
- Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public"
- Acte normative în domeniul serviciului public
- Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public
- Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
- Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
- Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
- Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
- Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
- Legea nr.780-XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative
- Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale
- Hotărîrae Guvernului nr.1402 din 30 decembrie 2006 „Cu privire la aprobarea Strategiei de reformă a administraţiei publice centrale în Republice Moldova"
- Hotărîrea Guvernului nr.1310 din 14 noiembrie 2006 „Cu privire la aprobarea structurii-tip a regulamentului privind organizarea şi funcţionarea organului central de specialitate al administraţiei publice"
Modalitatea depunerii documentelor:
Documentele urmează a fi depuse la sediul Agenţiei „Apele Moldovei" pe adresa: mun. Chişinău, str. Gheorghe Tudor , nr. 5, etajul 5, bir. 501 (anticamera).
Persoane responsabile:
- Balan Dorina, șef secţie resurse umane
- Sorbală Iulian, specialist superior
Telefon de contact: 076703620
NOTĂ: Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
*Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Formular
de participare la concursul pentru ocuparea
funcţiei publice vacante
Autoritatea publică ______________________________________________________________________
Funcţia publică solicitată ______________________________________________________________________
I. Date generale
|
Nume
|
|
Prenume
|
|
|
Data naşterii
|
|
Domiciliu
|
|
|
Cetăţenia
(inclusiv a altor state)
|
|
|
|
|
|
|
Telefon
|
serv. -
domic. -
mobil -
|
E-mail
|
|
|
Adresa poştală
|
|
II. Educaţie
Studii de bază:
|
Nr.
crt.
|
Perioada
|
Instituţia, localizarea, facultatea
|
Specialitatea obţinută.
Diplomă/certificat
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Studii postuniversitare/universitare (ciclul II):
|
Nr.
crt.
|
Perioada
|
Instituţia, adresa, facultatea
|
Specialitatea, titlul obţinut. Diplomă/certificat
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cursuri de perfecţionare/specializare în ultimii 4 ani:
|
Nr.
crt.
|
Perioada
|
Instituţia, adresa
|
Denumirea cursului
|
Diplomă/certificat
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Titluri ştiinţifice
|
|
|
|
|
|
|
Lucrări ştiinţifice, brevete de invenţie, publicaţii etc.
|
|
|
|
|
|
III. Experienţa de muncă
|
Vechimea în serviciul public
|
|
|
Vechimea în domeniul aferent funcţiei publice solicitate
|
|
Experienţa de muncă aferentă funcţiei publice solicitate (începînd cu cea recentă)
|
Perioada
|
Organizaţia, adresa. Postul deţinut
|
Atribuţiile şi responsabilităţile de bază
|
|
|
|
|
|
Perioada
|
Organizaţia, adresa. Postul deţinut
|
Atribuţiile şi responsabilităţile de bază
|
|
|
|
|
|
Perioada
|
Organizaţia, adresa. Postul deţinut
|
Atribuţiile şi responsabilităţile de bază
|
|
|
|
|
IV. Calităţi profesionale (autoevaluare)
|
Calităţi
|
Nivel de dezvoltare şi manifestare
|
|
înalt
|
mediu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V. Calităţi personale (autoevaluare)
|
Calităţi
|
Nivel de dezvoltare şi manifestare
|
|
înalt
|
mediu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VI. Nivel de cunoaştere a limbilor
|
Denumirea limbii
|
Calificativ de cunoaştere
|
|
|
cunoştinţe de bază
|
bine
|
foarte bine
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VII. Abilităţi de operare pe calculator
|
Programe
|
Nivel de utilizare
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VIII. Relaţii de rudenie
|
Relaţii de rudenie cu funcţionarii autorităţilor publice organizatoare a concursului
|
|
|
|
|
|
|
|
IX. Recomandări
|
Nr.
|
Nume, prenume
|
Organizaţia, postul deţinut
|
Tel., e-mail
|
|
1.
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
Declar, pe propria răspundere, că datele înscrise în acest formular sînt veridice. Accept dreptul autorităţii publice de a verifica datele din formular şi din documentele prezentate.
|
Data completării formularului
|
|
Semnătura
|
|
